полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных;

свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на
получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника, за
исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;
обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия заведующего при
обработке его персональных данных.
7. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение и обработку
персональных данных работника, согласно данного Порядка, привлекаются к
дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым
Кодексом РФ и федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой,
административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными
законами.